Der zweite Umsetzungsbericht der „Konzertierten Aktion Pflege“ zog bundesweit eine positive Bilanz der Ergebnisse für Pflegekräfte. Zentrale Ziele sind bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in der Pflege und eine höhere Entlohnung der Pflegekräfte, wovon vor allem Frauen profitieren, die einen Großteil der Arbeitnehmerschaft der Pflegeberufe ausmachen. Die anspruchsvolle Arbeit von Pflegekräften wird nicht immer tarifgerecht bezahlt.
Welche Ergebnisse erbrachte die „Konzertierte Aktion Pflege“ für den rheinland-pfälzischen Arbeitsmarkt? Gibt es hier geschlechtsspezifische Erkenntnisse in Bezug auf die Frauen in diesem Arbeitssektor und was könnte hier noch verbessert werden, um die Arbeitsbedingungen von Frauen in Pflegeberufen nachhaltig zu verbessern? Welche Auswirkungen hatte das auf die Besetzung von Pflege-Ausbildungsstellen? Wo muss gegebenenfalls nachgebessert werden?

Antrag der Fraktionen der SPD, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und FDP